为规范公司员工岗位异下手续的办理，，，，确保公司人力资源获得合理、有用、充分使用，，，，连系公司现真相形，，，，集团人力资源部制订了《岗位异动治理步伐》，，，，并于5月9日正式宣布。 。。
? ? 《步伐》对公司员工的岗位异动（包括调职、提升、降职、告退、辞退、开除）举行了界说，，，，并对岗位异动的审批流程及权限、异动交接等作出了详细的划定，，，，旨在增进人力资源的合理设置及人事异动治理流程的规范有序，，，，增进公司康健稳固生长。 。。
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2014.05.29
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