高绩效团队共识营：以“赤壁之战”之名“统一”人心-888集团电子游戏

高绩效团队共识营：以“赤壁之战”之名“统一”人心

2017.12.13 3195

? ? ? ? 为了打造888集团电子游戏高绩效团队，，，，，凝聚全员配合完成2017年年度目的，，，，，并以高昂的状态展望未来，，，，，12月9日，，，，，集团组织员工加入为期一天的高绩效团队拓展训练。。此次拓展以“三国时期赤壁之战”为配景，，，，，睁开“魏蜀吴”三国之间的战略安排和实力比拼。。

? ? ? ? 集团公司王伟文总裁十分重视此次培训并亲自加入活动，，，，，和员工们打成一片。。学员们经由一轮接一轮的协作活动，，，，，强化团队向心力。。

? ? ? ? 上午8：30，，，，，学员们乘车来到海沧金农湾训练营地，，，，，开启一天的拓展之旅。。来自集团各部分的员工被随机分为四个小组（魏国1队、魏国2队、蜀国队、吴国队）。。

? ? ? ? 随后，，，，，穿上“魏蜀吴”战服的学员们精神奋起地加入到破冰活动——零合游戏中。�；；；；疃忻扛鋈硕寄玫揭徽攀峙疲�，，，需凭证先生指定的数字举行组合，，，，，落单的学员就“牺牲”了。。在前几回合，，，，，总有小组学员无法凑整而“落单”。。厥后，，，，，学员们意识到这个活动不可只思量本组的利益，，，，，而应该各小组通力相助，，，，，以“阵势观”荟萃全员实力，，，，，确保每个小组的安危。。

? ? ? ? 接下来举行《智算华容道》和《长板桥之战》的大比拼。。《智算华容道》是通过巧妙拼接长板与短板，，，，，确保万无一失地运送整个团队抵达目的地。。学员们需透过PDCA有用的妄想战略，，，，，节约人力本钱，，，，，做到有用的达标方案。。

? ? ? ? 《长板桥之战》则通过磨练团队上下桥面的平衡力，，，，，让学员们明确个人对团队的影响力，，，，，增进团队相同协作，，，，，建设相互之间的默契。。4个小组两两组合，，，，，划分举行两个游戏的反抗赛，，，，，在竞技中挥洒汗水，，，，，并肩作战，，，，，进一步拉近了学员之间的距离。。

? ? ? ? 下昼，，，，，两个游戏的参赛人马对调比拼之后，，，，，集团公司为各人准备了热腾腾的烤地瓜，，，，，在能量殆尽之时无疑是雪中送炭，，，，，学员们个个吃得津津有味，，，，，很快又“满血复生”投入到新的游戏竞技中。。

? ? ? ? 有趣的《七星八卦阵》，，，，，连系了职员的分工、空间、数目、时间和要领的多层磨练；；；；此后面一个活动《草船借箭》则磨练跨部分间的相助，，，，，要修业员在告竣本组目的的同时还要协助其他组获得分数，，，，，让学员们意会到“实现共赢”才是真正的胜利。。

? ? ? ? 经由一整天的拓展训练，，，，，学员们收获满满。。拼智慧斗勇气、过五关斩六将，，，，，不但引发学员们的个人潜能，，，，，有用地提升团队凝聚力，，，，，并且让学员深刻意识到只有拥有“阵势观”，，，，，从团队利益的角度出发，，，，，才华协同相助实现共赢。。

?学员感悟?

??总裁办吴才德：以三国为主题配景，，，，，让各人以角色饰演的方式开展活动，，，，，经由一整天轻松愉悦的游戏，，，，，我的感悟是：做事要有阵势观，，，，，共赢才是好的效果，，，，，皆大欢喜。。Ps：我希望天下清静！

888集团电子游戏物业公司林雅琦：团建的目的是为了让我们跨部分的熟悉到相互不易展现在日常事情中的一面。。巧用活动的部分引发各人的结构性头脑相互配合解决每一个问题，，，，，施展每个人在团队中的作用，，，，，实现整体的共赢。。

信山置业黄熹：这次拓展训练，，，，，最先玩游戏时各人只注重自己或自己小组做好，，，，，厥后发明只有“大团队”整体做好了，，，，，才华共赢。。团队的共赢与利益的空间是可以不冲突的，，，，，整体效益提升了，，，，，个人才华有更好的生长。。

人力资源部黄晓凤：通过团队拓展，，，，，我的收获是看到了团队同伴身上的许多闪光点。。他们有的头脑迅速，，，，，有的思量周全，，，，，有的注重细节，，，，，有的不爱讲话但执行力很强。。在一个个活动中，，，，，每个人都施展着自己的专长，，，，，才华将团队能量释放出来。。团队活动提供了一个时机，，，，，让我们向别人学习，，，，，希望有越来越多的同事可以加入到活动中，，，，，一起学习生长！

行政部刘伟：虽然仅仅只有短短的一天，，，，，使我明确了团队的真正寄义，，，，，明确了什么是团队，，，，，什么是相同，，，，，什么是协作，，，，，明确了怎么团结协作、相互激励。。这是一段震憾心灵的历程，，，，，是对各人心灵的磨练。。它使我们重新熟悉和体验了团队精神的实力，，，，，在公司的规模里每个人及每个部分都不是自力保存的，，，，，是一个整体；；；；它也引发了我们个人的潜能，，，，，使它获得了充分的释放，，，，，增强了挑战自我的勇气和信心；；；；它告诉我们要突破古板的头脑定式，，，，，开拓思绪，，，，，在事情中总结失败的教训及乐成的履历，，，，，建设一种新的事情模式；；；；它让我们学会了相相互同，，，，，学会了换位思索，，，，，学会了怎样共赢并且快乐的事情。。

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